お知らせ
コラム
「小さな「違和感」も価値に変える。「仕組み」で創造性を引き出す組織の作り方」を公開しました。NEW
コラム
「「働きやすさ」だけでは社員は残らない―家族を「企業の理解者」に変え、離職を防ぐ具体策」を公開しました。NEW
コラム
「なぜ、1on1では本音が見えないのか？―社内イベントを「個の本質」を捉える投資に変える活用のヒント」を公開しました。NEW
コラム
「【2026年最新版】海外出張 持ち物リスト」を更新しました。UPDATE
コラム
「採用難を断ち切る手段は「人材価値を引き上げる仕組み」の構築 ー「採る力」に頼らず、優秀層を引き寄せる組織へ」を公開しました。NEW
コラム
「「ハコ」はできても「ヒト」がいない。海外赴任を“リスク”から“武器”に変える「体験の設計」」を公開しました。NEW
コラム
「若手の離職は「逃げ」ではない。「市場価値を失う恐怖」と戦う若手の生存戦略」を公開しました。NEW
団体旅行・社員旅行・MICE
「夏先ドリキャンペーン ～燃油が上がるその前に～」キャンペーンを開始しました。NEW
コラム
「サステナビリティは、ボランティア？ ―現場の「特別視」を卒業し、「稼ぐ戦略」へ再定義する」を公開しました。NEW
コラム
「働き方が選べる時代に、あえて選ばれる企業の作り方～「定着率」を「会社の魅力の指数」に書き換える～」を公開しました。NEW
コラム
「なぜ、彼らは「管理職になりたくない」のか。その裏に隠された「本音」と、自己効力感の解き放ち方」を公開しました。NEW
コラム
「硬直化した組織を蘇らせる―組織の壁を挑戦へと変える突破口」を公開しました。NEW
コラム
「エンゲージメントスコアが高いのに、なぜ離職率は改善されないのか？「満足度の罠」を抜け出し、成長を軸に据えた組織開発への転換」を公開しました。NEW
コラム
「「孤独」が自律のブレーキをかける―熱量を伝播させる「コミュニティ型組織」への転換」を公開しました。NEW
セミナー
「【好評につき再放送】「何を学ぶか」の研修では通用しない AIに代替されない力を引き出す、「実体験」を軸にした人財投資の具体策」を公開しました。
セミナー
「【好評につき再放送】高騰する出張費をどう抑える？コスト削減と危機管理を両立する最適な管理の具体策」を公開しました。
コラム
「出張管理システムの失敗しない選び方 料金以外で比較すべき7つのポイント」を公開しました。
コラム
「【調査】パートナーの9割が不安？2026年「海外出張」意識調査」を公開しました。
セミナー
「【HIS×さとゆめ 共催セミナー】優秀な社員が、なぜ「事業を動かせるリーダー」に育たないのか「決められない・動けない」をなくす組織の条件」を公開しました。
コラム
「AI時代をリードする人材育成の鍵は「非効率」!?効率的な学びに潜むリスクとは」を公開しました。
コラム
「居心地のよい組織＝良い組織？「異質」を武器にしたこれからの人材戦略」を公開しました。
ビジネス事例
＜株式会社丸亀製麺様＞「「思い出作り」は未来への投資、創業25周年を彩る1,300名が一体となったハピ→カン大運動会」を公開しました。
ビジネス事例
＜株式会社エイチ・アイ・エス＞「社員の「誇り」と「働きやすさ」を育む エンゲージメントを加速させる社内イベントの舞台裏」を公開しました。
コラム
「【2025年最新出張費データ】安さ追求の落とし穴とデータから考える新たなコスト最適化の鍵とは」を更新しました。
コラム
「AI投資による効率化が招く、組織の「思考停止」～人的資本を蝕む、見えない育成の停滞とは～」を公開しました。
コラム
「なぜ若手社員は「正解」を欲しがるのか？ ―心理的安全性が、自ら「問いを立てる」人材を創る」を公開しました。
コラム
「「見守り人事」を打破する！OJT依存から抜け出す社内教育の新常識」を公開しました。
コラム
「「若者はイベント嫌い」は思い込み？最新調査から判明した、若年層の本音と社内イベントの意義」を公開しました。
団体旅行・社員旅行・MICE
春のご旅行が超お得に！「春コレ！旅祭」キャンペーンを開始しました。
コラム
「「形式的な社内イベント」はもう終わり！従業員3つの本音から見えた、本当に喜ばれる企画のヒント」を公開しました。
サービス
「インセンティブ旅行」を更新しました。
セミナー
「【HIS×さとゆめ 共催セミナー】MS&AD×コクヨが語る、SXを「本業」へ実装する組織の作り方 —— 事業成長と社会価値の統合プロセス」を公開しました。
コラム
「1,200名の従業員に聞いた！社内イベントの傾向と従業員の本音を大公開」を更新しました。
サービス
「社員総会・キックオフミーティングの運営サポート」をリニューアル公開しました。
コラム
「「楽しい」を「学び」に繋げる！主体性を引き出す人材育成」を公開しました。
コラム
「内定辞退・早期離職防止に！新入社員に寄り添った入社関連イベントへの転換」を公開しました
コラム
「「楽だから」で放置していませんか？海外出張の「自己手配」に潜む3つのリスクと解決策」を公開しました。
コラム
「人材育成の転換期！今注力すべき「育成戦略」のポイントとは？」を公開しました。
コラム
「モノの背景を知ることが創造する主体的な人材育成と意識の変化～皮なめし体験より～」を公開しました。
団体旅行・社員旅行・MICE
「初夢2026」特典の受付を開始しました。
コラム
「周年事業とは？その目的や意義、企画から実行までの進め方、成功事例まで徹底解説」を更新しました。
コラム
「企業研修で「固定観念」を手放せ。社員の自己成長を促す3つのスイッチとは？」を公開しました。
コラム
「出張管理の役割は「全体コントロール」へ！市場動向から導く企業に求められる海外出張の管理体制」を公開しました。
セミナー
「Hcross Conference 【第10回記念セミナー】三越伊勢丹・三菱マテリアル・メルカリが語る『今改めての管理職育成』」を公開しました。
セミナー
「企業を変える人財投資とは？ ～AI時代に求められる人財育成のカタチ～」を公開しました。
コラム
「ご褒美のその先へ -- 報奨旅行が生み出す“新しい気づき”と成長循環」を公開しました。
コラム
「社内イベントの参加率を上げる企画・アイデアの立て方とは、景品・商品券など経費の勘定科目も解説」を公開しました。
セミナー
「出張管理の新常識！コスト削減と危機管理を両立する最適な管理体制とは」を公開しました。
セミナー
【ご好評につき再講演】「成長が循環する組織へ--社員が変わり、組織が育つ「仕掛け」づくりと実践事例」を公開しました。
サービス
「海外研修」をリニューアル公開しました。
コラム
「周年記念のお祝いには何をする？ 人気のイベントや記念品、ロゴなど企画のアイデアを紹介」を公開しました。
コラム
「あなたの会社の防災訓練、本当に意味がある？形骸化から脱却する実践アイデア」を公開しました。
ビジネス事例
＜株式会社パル様＞HISが携わったインセンティブと海外研修について、Smile Promotion室 室長の大谷光代様にインタビューさせていただきました。
サービス
「出張手配-ワンストップサービス-」をリニューアル公開しました。
サービス
「危機管理（リスク管理）」をリニューアル公開しました。
セミナー
【9/10（木）13時半より幕張メッセでセミナー開催！】 企業成長に繋がるイベント設計と実践事例がわかる「人が変わる！企業が育つ！HISによる新しい人材育成のカタチ」を公開しました。
サービス
「出張管理システム（BTM）」をリニューアル公開しました。
サービス
「表彰式の企画運営プロデュース」を公開しました。
コラム
「「保険加入＝安心」だと思ってませんか？海外出張特有のリスクから出張者を守るには」を公開しました。
コラム
「出張者任せでは手遅れに！社員が「安心できる」海外出張の危機管理体制」を公開しました。