開催日 2026年4月15日（水）13:00-14:00 60分

「何を学ぶか」の研修では通用しない
AIに代替されない力を引き出す、「実体験」を軸にした人財投資の具体策

セミナーでわかること

POINT 01	AIとの共創を軸に、一人ひとりが自走する組織への転換 AIをパートナーとし、現場の自律を促す組織づくりと新たな人財投資のアプローチを解説。
POINT 02	情報の真価を見極める「人間ならではの力」テクノロジーが自律的なパートナーへ進化する中、その答えを自身の経験でジャッジし、人間にしかできない役割を見出す視点を紐解く。
POINT 03	変化する世の中で勝ち抜く人材を育成するアプローチ方法これからの時代に求められる力を養うための、多角的な判断軸の磨き方や実践的な育成方法を紹介。

AIの進化や企業のグローバル化が加速する中、次世代を担う「自走する人材」の育成が求められています。
一方で、「具体的にどのような経験をさせ、何を学ばせるべきか」と、育成の正解が見つからずお悩みの方も多いはずです。
本セミナーでは、AIエージェント時代に人間が担うべき「真の役割」と多様な体験を通じて、AIには代替できない「人間ならではのスキル」を育む実践的なアプローチを解説します。
「次世代人材をどこへ行かせ、何を学ばせるべきか」という組織課題を解決する、新たな人財投資のヒントをお届けします。

本セミナーは2025年10月23日（木）に実施し、好評だった「企業を変える人財投資とは？～AI時代に求められる人財育成のカタチ～」を一部アップデートして再放送いたします。
当日ご都合がつかなかった方、見逃してしまった方、改めて学びを深めたい方も、ぜひご視聴ください。

こんな方におすすめ

AIへの危機感は抱きつつも、具体的にどのような研修や人材育成を実施すべきか模索している方
事業は拡大したものの、中核を担える人材が育っていないと感じている方
正解のない課題に対し、AIに頼らず自ら「答え」を作り出せる主体的な人材を育てたい方
グローバル化や地域ビジネス創出を担う人材の育成方法に悩んでいる方
AIによって仕組みが整い手間が省かれた分、社員の「やりがい」や「手ごたえ」が薄れていると感じている方

申し込みはこちら

プログラム（予定）

Talk1	AIエージェント時代の人材開発ーHR担当者が知っておくべき「技術進化」の現在地
Talk2	AI専門家×旅行のプロが語る！AI時代の「リアル」と「実体験」の価値ー海外経験や旅が自己成長をもたらす理由
Talk3	今実施すべき、人財投資の具体策ー「何を学ぶか」から「誰と混ざるか」へ

配信概要

配信日時	2026年4月15日（水）13:00-14:00 60分
参加費	無料（事前登録制）
会場	オンライン開催【Zoomを利用します】 ※視聴方法については、ご登録のメールアドレス宛にご案内します。
定員	100名様
お申込み	申し込みはこちら

登壇者のご紹介

家田佳明氏

株式会社シナモン
（シナモンAI）
取締役COO

電通、リクルート、P&G Singapore、起業を経て、シナモンAIへ参画。豊富な新規事業立ち上げ経験から、新規事業コンサルティング・プロダクト/サービスデザインを担当。事業要件と技術的解決策の橋渡しを行う。名古屋大学経済学部卒業。
小林健一

株式会社エイチ・アイ・エス
ビジネスディベロップメントグループ
R&Dチームリーダー

「教育」と「社会性」と「旅」をテーマに様々な事業開発を行ってきた。現在は企業や自治体向けのコンサルティングを中心にサステナビリティの普及や地域活性の活動にも注力している。訪れた国は途上国を中心に60ヵ国以上。世界中のスラムを歩いてきた。社外セミナー講演執筆など多数。

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注意事項

※応募者多数の場合は、抽選となる場合がございます。ご了承ください。
※可能な限りQ＆Aにはお答えしますが時間の関係で全てのご質問にお答えできない可能性がございますことをご了承願います。
※講演内容およびスケジュール等は、変更が生じる場合がございますのでご了承ください。
※同業者などご参加をお断りさせていただく場合がございます。
※本セミナーにて取得した個人に関する情報については、本セミナーでご紹介する商品またはサービスのご案内と当社および当社パートナー企業が主催・共催・協賛、もしくは出展するセミナーや展示会等のイベントのご案内のため、当社の商品情報やキャンペーン情報などの宣伝物のご提供のためなど、当社および当社パートナー企業からの情報提供を行うために利用します。その他、他の目的に利用したり、ほかに提供・開示することは一切ありません。
※株式会社エイチ・アイ・エスの個人情報保護方針・個人情報の取扱いについては、https://www.his.co.jp/privacy/をご参照ください。