＜目的別事例＞
社員旅行
社員旅行の目的は多岐に渡ります。旅行中に社員同士の交流を深める場にしたい、リラックスして楽しんでもらいたい、旅行先を多方面選択制にしたい等の目的別事例を紹介します。
＜目的別事例＞社員旅行 -周年旅行-
特別な貸切ディナーと家族への感謝で実現した
社員のエンゲージメントを高める海外周年社員旅行
規模200人
業界ITサービス業
方面ゴールドコースト(オーストラリア)
ご要望
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現地で一度は全グループが合同で一堂に会せる機会の創出
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参加者全員が安心して楽しめる旅行
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30周年の節目にふさわしい、特別感とオリジナリティあふれるパーティー会場の手配
目的・企業の思い
毎年、ご家族も一緒に参加される国内社員旅行を実施されていましたが、今回は「30周年」の節目であり、5年に1度の海外旅行の年。前回の25周年時にコロナ禍で海外旅行を断念せざるを得なかった背景もあり、今回の旅行にかける社長様や会社全体の想いは、ひときわ強いものでした。
最大の目的は、「笑顔」を最優先に掲げる温かい社風のもと、社員とご家族へ感謝を伝えること。今回は小さなお子様やパートナーを含む全員が、心から安心して自然な「笑顔」で過ごせる場づくりが何よりも重要視されていました。
ご提案・実施内容
【特別感】絶景「スカイラウンジ」でのディナーと限定特典
「特別感のある場所で過ごしたい」というご要望に対し、一般貸切不可の絶景「スカイラウンジ」をディナー会場として手配いたしました。より特別感のある空間を演出できるよう人気の演目も追加し、ホテル目の前という抜群の利便性も活かすことで、一般的な宴会場提案とは一線を画す圧倒的な差別化を実現しました。また、3班合同で海をバックに撮影した「全員での集合写真」を特典として企画し、周年旅行にふさわしい演出を行いました。
【参加者目線のサポート】家族連れから単身者まで全員が満喫できるプラン設計
ご家族連れが多かったため、パーティー会場でのキッズスペースや子供用メニューの用意、万が一に備えた迅速な緊急対応体制まで徹底いたしました。さらに、到着日には動物園観光をご案内し、コアラとの記念写真をプレゼントすることで初日から旅を盛り上げました。また、各自が好きなオプショナルツアーを選べる自由設計とする一方、単身参加の社員様も楽しめるよう会社負担の「単身者向けツアー」を提案し、高い参加率を記録しました。
【安心感】制度助成金の早期提案・活用
クイーンズランド州政府観光局が提供するMICEや団体旅行向けの助成金制度をいち早く調査し、活用をご提案いたしました。単に手配を行うだけでなく、こうした情報を先回りしてご案内することで、ご予算をより有効に活用することが可能となりました。このような「お客様の視点に立った提案」の積み重ねが信頼へと繋がり、クオリティと安心感の両立を実現いたしました。
参加者の声
単身のメンバーや社員同士でも楽しめる豊富なオプショナルツアーが用意されていたのがとても良かったです。ツアーが終わった後も、それぞれのグループから「本当に楽しかった」という声がたくさん聞こえてきました。
家族連れでの参加でしたが、子どもが「また連れてきてね！」と話してくれたのが何よりも嬉しかったです。この旅行を通じて「また明日から会社で頑張ろう」という働くモチベーションに強く繋がっていると感じます。
助成金制度の活用提案や終始親身なサポートのおかげで、予算面・安心感の両面で大満足の旅行を実現できました。
営業担当者の感想
ヒアリングでは「コロナ禍で25周年イベントを実施できなかった」という背景を伺い、社長の強い想いを反映した企画をご提案。先方が大切にされている「笑顔」があふれる時間の創出に注力しました。
パーティー当日では、社長自らが社員の皆様の中へ入り、楽しそうに接していらっしゃる姿が非常に印象的でした。会場には多くの笑顔があふれ、後日「社員はじめご家族の最高の笑顔が見られた」と嬉しい評価もいただけました。
今後も単なる旅行の手配に留まることなく、企業のビジョンを支えるパートナーとして全力を尽くしてまいります。
社長と従業員が互いを思い合う、ハートフルな周年記念旅行
規模20人
業界物流
方面北海道
ご要望
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周年記念の旅行なので
特別な旅行を計画したい。 -
社員に感謝の気持ちを伝えたい。
目的・企業の思い
以前に社員旅行を実施したことはありましたが、業務の都合上、全員で長期の休みを取ることが難しく、その際は近場の温泉地での旅行でした。
しかし、今回は会社の周年を記念した旅行のため、以前のような近場での旅行とは異なる特別な旅行を計画したいとご相談をいただきました。
具体的な旅行先や滞在プランが決まっていない段階でお問合せをいただいたため、まずは見積もりを作成する前にオフィスにお伺いし、詳しくお話を聞きました。
その中で、社員旅行に込められた思いとして「社員に感謝の気持ちを伝えたい」という点が明確になりました。
また、計画にあたっては以下のようなご要望をいただきました。
企業様からのご要望（一例）
・周年記念の旅行なので、近場の温泉地ではない旅行先
・社員が楽しめるイベントや記念になることをしたい
ご提案・実施内容
ご提案内容（一例）
・観光地での記念撮影
・周年記念夕食パーティー（ビンゴ大会、ムービー上映）
・記念ワインボトルと感謝状風メッセージカードをお部屋に準備
旅行先に関しては、問合せから出発まで期間が短かったこともあり、空き状況が厳しい中ではありました。
ですが、このような状況下でも、ご希望いただいた内容を叶えられる旅行先を探し、複数の候補を提案いたしました。
目的である「社員に感謝の気持ちを伝えたい」という思いを形にするため、従業員にサプライズで各部屋に会社のロゴや写真を入れた記念ワインボトルと、社長から日々の感謝の気持ちを込めて感謝状風のメッセージカードを準備しました。
当日参加できなかった従業員には、記念ワインボトルとメッセージカードを後日渡しました。
また、会社の周年を祝う夕食パーティーをホテルのパーティー会場を貸し切り、実施しました。
パーティー中には、従業員が楽しめるようにビンゴ大会を行ったり、社長へ日頃の感謝を伝えるため、従業員手作りのメッセージムービーを上映するなど、社長と従業員がお互いに感謝を伝え合う旅行となりました。
参加者の声
観光地での記念撮影や夕食パーティーでのイベントも盛り上がり、従業員がとても楽しそうに過ごしており、旅行を通じて一致団結することができました。
なかなか時間をつくるのは難しいけど、社員が集って仲を深めることができたので、またこういったことを実施し続けていきたいです。
営業担当者の感想
単なる旅行手配にならずお客様と「共創」することを意識しました。
普段、社員旅行はしていないということをお問い合わせ時に聞いていたので、「社員旅行で何がしたいのか」ということももちろん大事ですが、「社長がなぜ周年旅行をしたいと思ったのか、そこにどのような思いがあるのか」ということを知ることに、より時間をかけてお伺いするよう意識しました。
社長と直接お会いして、「運送業のため普段はバラバラに仕事をしており、皆でまとめて時間をとること自体がとても大変」「社員が会社の最大の財産で、そんな社員に対して感謝の気持ちとして何かしてあげたい」
そんなお話をお伺いすることができ、今回の旅行は社長様が社員への感謝の気持ちを伝えることをテーマに企画を練りました。
ご旅行実施後「社員がとても喜んでくれた」と嬉しいお言葉もいただくことができました。
今後も旅行手配ではなく、一緒に企業様の思いをカタチにしていけるよう努めて参ります。
