社員の情熱と意欲は、企業の成長の原動力。
その輝きが失われがちな今、ありきたりの制度では心に響きません。
HISは「特別な体験」のデザインを通じて、貴社のエンゲージメントを確かなものにします。
01
若手・中堅社員のモチベーション
向上と離職率の改善
02
部署間のコミュニケーション
活性化と一体感の醸成
03
社員のウェルビーイングと
働きがいのある環境づくり
期待していた若手や中堅社員の離職が続いている。日々の業務に追われ、働くことへの『やりがい』や『情熱』を失いかけている社員が増えている気がする…
日々の頑張りを正当に評価し、会社の功労者として称える非日常の体験は、社員の心に深く刻まれます。それは単なる「ご褒美」ではなく、会社への誇りと仲間への感謝を再認識し、「この会社でもっと頑張ろう」という未来への意欲を育むための重要な投資です。HISは、貴社の理念やビジョンを反映した、感動的なインセンティブ旅行や表彰式、周年イベントをプロデュースします。
リモートワークの普及で部署間の連携が希薄になり、組織としての一体感が失われつつある。新しいアイデアやイノベーションが生まれにくい風土になっていないか心配だ…
いつもの会議室を飛び出し、リラックスした環境で会社の未来を語り合う。そんな非日常の場が、役職や部署の壁を超えた本音のコミュニケーションを生み出します。HISでは、会議の効果を最大化する会場の手配から、チームビルディングのアクティビティ、その後の懇親会までワンストップで企画。組織の風通しを良くし、一体感を醸成します。
社員満足度調査を行うと、福利厚生への不満や、心身のバランスに対する不安の声が挙がる。働きがいのある会社として、社員とその家族を大切にする姿勢を示したい…
企業の成長は、社員一人ひとりの心身の健康（ウェルビーイング）の上に成り立ちます。HISでは、旅行会社ならではのネットワークを活かし、社員やそのご家族が利用できる特別な旅行プランや、リフレッシュを目的とした保養所の斡旋など、画一的ではない福利厚生プログラムをご提案。社員を大切にする企業文化を醸成し、エンゲージメントの土台を築きます。
エンゲージメント向上とは、単なる「従業員満足度」を高めることではなく、社員一人ひとりが企業の理念やビジョンに共感し、自発的に組織へ貢献したいと意欲を持って行動している状態を目指す経営指標です。
エンゲージメントが高い組織には、主に以下の3つの特徴が見られます。
HISは、このエンゲージメントこそが、持続的な企業成長に不可欠な土台であると考えています。
HISのエンゲージメント向上に対する施策は、他の会社と何が違いますか？
私たちの最大の強みは、世界中のリアルな現場と繋がるグローバルネットワークです。机上の空論ではない、五感を刺激する「本物の体験」を通じて、人の心を動かし、組織を変える点に違いがあります。
どのような業種や規模の企業の実績がありますか？
IT、製造、金融、小売など、多岐にわたる業種の企業様をサポートさせていただいた豊富な実績がございます。数千名規模の上場企業様の周年事業から、数十名規模のスタートアップ企業様のチームビルディングまで、企業のフェーズや文化に合わせた最適なプランニングが可能です。
施策の効果をどのように測定しますか？
ご要望に応じて、イベント前後のエンゲージメントサーベイの実施サポートや、参加者へのアンケートなどを通じて効果測定を行います。具体的な指標についても、企画段階からご相談させていただきます。
社員旅行
部署やチームの交流を深め、組織の一体感を高めます。企画から運営まで、幹事様の負担を軽減するサポートを提供します。
団体旅行
お客様の多様な目的やご要望に合わせた旅行プランを提案します。視察、研修、慰安旅行など、あらゆる目的の団体旅行に対応可能です。
インセンティブ
優れた功績を上げた社員への報奨として、モチベーションをさらに高める特別な旅行を企画します。記憶に残る体験が、個人の成長と組織の活性化を促します。
表彰式
社員の頑張りと成果を全社で共有する、感動的な表彰式をプロデュース。社員の誇りを育み、企業の理念や価値観を深く浸透させます。
周年イベント
企業の歴史を振り返り、未来へつなぐ記念事業をサポートします。式典、パーティー、記念旅行など、目的に応じた特別なイベントをプロデュースします。
会議・コンベンション
社内外の重要な会議や総会を円滑に開催するための会場手配、宿泊、交通手段をトータルでサポート。オンラインとのハイブリッド開催にも対応します。
ベネフィット（福利厚生）
社員の満足度と定着率を向上させる福利厚生制度を支援します。旅行補助や割引制度など、HISならではのサービスで、社員の豊かな生活を応援します。