人間関係の悩みがすーっと消えるタイプ別コミュニケーション術

12月19日木12月26日木21時は
入門編をご受講済みの方を対象にした復習会です
お間違えのないようにお申し込みください

職場の人間関係を改善する方法は２つあります
1つ目は自分のタイプを知ること自己理解
2つ目は相手のタイプを知り対応方法を工夫すること相互理解

この２つさえ分かれば
皆様のコミュニケーション力にぐんと磨きがかかります

本講座でご紹介するタイプ別コミュニケーション術は
上司部下同僚取引先など立場を問わず有用
オンラインテレワークのコミュニケーションが改善する
対人関係における苦手意識やストレスが軽減される
等人間関係を改善するのにとても優れた方法です

使い方はとっても簡単
本理論はシンプルで分かりやすく汎用性も高いため
年齢性別職種に関係なく誰とでも上手く
コミュニケーションがとれるようになります

期待される効果
職場の人間関係が改善される
部下育成の新しい視点が手に入る
リーダーとしてのスキルが磨かれる
苦手な人が少なくなる
自己理解相互理解が深まる
自己肯定感が上がる
初対面の相手でも早く信頼関係を築くことができるようになる
コミュニケーションに感じるストレスが軽減される
職場学校でのチームワークが向上する
複業先でのコミュニケーションがスムーズにとれるようになる


はじめまして浜田です
さて突然ですが質問です

人間関係コミュニケーションが上手くいかない理由は
何だと思いますか







その理由はあなたと相手のタイプ
コミュニケーションスタイルが違うことです

例えば結論から端的に話したい人が
順番に全部話をしたい人と会話が弾むわけがありません
お互いにイライラしますよね

コミュニケーションは
自分と相手のタイプの違いを知ることが第一歩
その上であなたのアプローチ方法を工夫すれば
必ず上手くいきます


私は雑談が少なく合理的ドライなタイプです
そして愛想がありません
また一人で行動することが嫌ではないので
就職したばかりの頃は一人でランチに行くことも多く
新入社員なのに可愛げがない偉そうだ
何を考えているかよくわからん
とよく言われました

無理して付き合ってはみたものの雑談が苦手なため
楽しそうにおしゃべりをする先輩とのランチは本当に苦痛でした
さっさと食べて一人でコーヒーを飲みたいと思う日
上手くいくはずがありませんよね

しかしタイプ別コミュニケーション術を知ってから
苦手な方とランチに行くときは
さんは私と違っていつも明るく楽しそうに話をするタイプ
場を和ませる力を持っているのは素敵でそこを学ばせてもらおうと
自分の気持ちを切り替えられるようになりました

また私は感情が表に出ないので愛想がないと言われます
さんはいつも明るく楽しそうでうらやましいです全然違うタイプですよねと
相手のいいところをほめ伝え
自分の苦手なことをオープンにする
ことで無理をして愛想笑いをしなくてもよくなり
ふっと肩の力が抜けて人間関係が楽になりました

決して相手に媚びたり自分が我慢するということではありません
相手のタイプを知って少しだけアプローチ方法を変えてみましょう


皆様はどんなタイプの人が苦手ですか

話題が豊富でノリは良いが大雑把
周囲への気配りはできるが自分の意見がなく優柔不断
何事もじっくり考え反応が薄い遅い
スピード命合理的ドライ

いかがでしょうか
あなたが相手のことを苦手と感じる理由は２つ

1つ目はあなたと相手のタイプが違うのでよくわからないから
このわからないは本講座で一気に解決します

2つ目はお互いに自分のタイプでコミュニケーションをとるからです
誰とでもうまくコミュニケーションをとるためには
相手のタイプに合わせたコミュニケーションをするのがポイント

本講座ではそのタイプを知るツールとして
ソーシャルスタイル理論をご紹介します

ソーシャルスタイル理論とは
1968年にアメリカの産業心理学者であるデビッドメリル氏が
提唱したコミュニケーションの理論

人とどのようなつながり方を求めるかを
自己主張の強弱と
感情表現の強弱で
４つのタイプに分けるシンプルでわかりやすい考え方です

私は人材育成組織開発実践者として数百もの
コミュニケーションスキルビジネススキルを駆使して20年間
人と組織を変えるお手伝いをしていますが
これはいつでも役に立ちます

どのような職種年齢立場の方でも活用できる素晴らしい理論で
私の中ではベスト5に入ります
これを知っている方と知らない方では
コミュニケーションの豊かさが違うと感じており
皆さんにぜひ紹介したいと準備してきました

誰でもすぐ使えるようになります
様なコミュニケーション改善方法を学んできた方にもお薦めです
カウンセラーやコーチングのコーチとしてのキャリアにご関心をお持ちの方にも

受講者様の声
部下育成に新たな視点を手に入れることができた
リーダーとして職場のメンバーとのコミュニケーションがとりやすくなった
チームビルディングに活用できるスキルを手に入れた
特定の人と会話が弾まない理由がわかった
ふっと肩の力が抜けて楽になった
苦手な人が少なくなった
起業複業時に周りとのコミュニケーションがスムーズになり助けてもらえた
など

講座でお伝えすること
この講座では3つのポイントをお伝えします

周りから見た自分のタイプを知る
周りの人のタイプを見分ける
タイプ別対応方法のコツ

周りから見た自分のタイプを知る
まずあなたが４つのどのタイプに見えているかを分析します
チェックリストをご用意しています

周りの人のタイプを見分ける
外見
話し方
何かを依頼した時の反応
ほめた時の反応
の４点から相手のタイプを見分ける方法をお伝えします

タイプ別対応方法のコツ
タイプ別対応方法のワンポイントアドバイス

この講座では一方的に知識をお伝えするのではなくワークを中心に進めます

楽しみながらご受講いただき
あっという間の75分になるよう進めていきます
リラックスしてご参加ください