アンガーマネジメントパワーハラスメント防止入門講座

この講座ではこんな事を学びます

パワーハラスメントとは
パワーハラスメントの6類型
パワーハラスメント法制度の動き
パワーハラスメントに関するアンケート調査結果
パワーハラスメントを防止するために
アンガーマネジメントとは
私たちを怒らせるもの
怒りが生まれるメカニズム
アンガーマネジメント的組織づくり
アンガーマネジメントによるパワーハラスメント防止の効果
etc




質問

会社であなたのしたことが
パワーハラスメントに該当するかもしれないと
思ったことはありますか

また職場内でパワーハラスメントを目撃
または自分が被害にあったことがありますか



協会独自でリサーチを行ったところ
約75が自分はパラハラをしていないと回答する一方
嫌いな人反りが合わない人とは口をきかない
モノにあたったことがある
怒った叱ったときに相手に言い過ぎたかなという
パワハラ予備軍が全体の60もいたことが判明しました


またパワハラの被害者目撃者は半数以上で
その時加害者が何かにイライラしていたか確認すると
約85がイライラしていたことが判明しました


さらには職場からパワハラを無くす事が出来る
と思うか調査したところ
無くせないと思う人は70以上

その最大の理由は
人は感情のコントロールが苦手だから






現在管理職の多くが部下への指導で悩まれています

初めてチームを持つ若きリーダー
怒られ慣れていない世代の部下を持つリーダー
年上の部下を持つリーダー
プレイングマネージャーのリーダー
etc



社内に行き過ぎた指導を行う管理職の方はいませんか
もしかしたら離職率が高いのはそれが原因かもしれません

本講座を受講いただき
会社経営と人材育成にお役立ていただけると幸いです






受講後のクライアントさまの声

穏やかになった
許容範囲が広がり怒りにくい自分づくりで
穏やかになれたという意見も

部下との人間関係が良くなった
怒りの特徴を自覚して相手の接し方を変えたり
指示の出しに注意を払ったり
相手の怒りを聞いてあげれるようになったり

職場でのイライラが少なくなった
どうにもならない現実を受け入れられるようになった

子供へ怒鳴ることがなくなった
子供への伝え方が工夫できるようになった
子供ができない事を受け入れられるようになった




私が経験した失敗談
私が体感した成功話
私自身がアンガーマネジメントで学んだことを
丁寧にお伝え致します


怒りと上手に付き合いたいと思われているあなた
是非ご一緒に学びましょう
そして笑顔で楽しい毎日を過ごせますように

少しでも皆さまのお役にたてると嬉しい限りです



川田裕輔