コーチング基礎メンバーとの関わり方を考えるリーダー層必見講座

皆様こんにちは

一財生涯学習開発財団認定コーチの堀江です
どうぞよろしくお願い申し上げます

この度は数多くの講座の中から当講座にアクセスしていただきまして誠にありがとうございます

当講座ではコーチングについて学びます

今コーチングが注目されている背景

働き方改革が叫ばれる中リーダーマネージャー層の皆様から
部下が育たないメンバーのモチベーションを上げチームに高い生産性をもたらすにはどうすればよいか組織内のコミュニケーションを改善したい
等のご相談が数多く寄せられています

これらの課題を解決する一つの方法としてコーチングが注目されています

こんなことを学びます

コーチングとは相手の自発的な行動を促すコミュニケーションのスキルと言われています

部下やメンバーの働く価値観が多様化する中関わり方の多様性が不可欠となっています

部下メンバーを育てるためにはティーチングに加えコーチングのスキルを身に付けることが求められています

コーチングには傾聴ペーシング承認質問提案タイプ分けの6つのスキルがあります

コーチングを学ぶことで
リーダーマネージャーとしての行動の選択肢を増やします

マネジメントの柔軟性を高めます

自分のタイプを知り相手のタイプを知り人との関りにおける新しい接点を考えます

より良い人間関係を目指し職場日常生活でのワンランクアップのコミュニケーション力を身に付けます

こんなことが出来るようになります

コーチングには対人関係に必然的に生じる緊張感や抵抗を軽減しその結果こちらの意図を伝えたり相手の意図を引き出しやすくしたりするという目的があります

相手と素早く信頼関係を築くことができるようになります
自分の経験や知識を効果的に相手に伝えることができるようになります
相手のタイプによってコミュニケーションを使い分けることができるようになります
相手のモチベーションを高めることができるようになります
相手を自発的に行動させることができるようになります

こんな風に教えます

ワークを中心にワイワイガヤガヤ進めます

少人数でも楽しみながら受講していただき実りのあるセミナーとなるよう努めてまいります

定員
6名

ご準備いただくもの

教材一式
講座で使用する教材一式は事前にご自宅に郵送いたしますのでご予約時にご住所をお知らせください
郵送する教材一式
テキストPPの抜粋版資料書籍図解コーチング流タイプ分けを知ってアプローチするとうまくいく
教材代郵送代は全てご受講料に含まれています

筆記用具



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