リーダーシップスタッフの本音を引出すリーダーコミュニケーション

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ツアーコード179280

リーダーシップスタッフの本音を引出すリーダーコミュニケーション

リーダーシップスタッフの本音を引出すリーダーコミュニケーション

代金

1,000

  • 11月20日 13:00~14:00
    11月20日 11:00~12:00
    11月20日 10:00~11:00
    11月19日 19:00~20:00
    11月19日 18:00~19:00
    11月19日 17:00~18:00
    11月19日 16:00~17:00
    11月19日 15:00~16:00
    11月19日 14:00~15:00
    11月19日 13:00~14:00
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    11月20日 20:00~21:00
    11月20日 21:00~22:00
    11月21日 18:00~19:00
    11月21日 19:00~20:00
    11月22日 10:00~11:00
    11月22日 11:00~12:00
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    11月30日 10:00~11:00
    11月20日 19:00~20:00
    11月20日 18:00~19:00
    11月18日 20:00~21:00
    11月18日 19:00~20:00
    11月20日 17:00~18:00
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    11月20日 15:00~16:00
    11月20日 14:00~15:00
    11月18日 11:00~12:00
    11月18日 10:00~11:00
    11月08日 16:00~17:00
    11月08日 15:00~16:00
    11月08日 14:00~15:00
    11月08日 13:00~14:00
    11月08日 11:00~12:00
    11月08日 10:00~11:00
    11月07日 18:00~19:00
    11月06日 16:00~17:00
    11月06日 20:00~21:00
    11月06日 15:00~16:00
    11月06日 19:00~20:00
    11月06日 18:00~19:00
    11月05日 13:00~14:00
    11月05日 11:00~12:00
    11月05日 10:00~11:00

ツアー説明

    この講座は
    スタッフの本音を引き出せる
    リーダーになるための講座です

    こんなお悩みはありませんか
    チーム員がなんかバラバラ
    実はスタッフの気持ちがわからない
    それぞれの主張なんて聞いていられない

    このようなあなたのお悩みを
    解消できるよう願ってこの講座を開設しています

    3つの特典をプレゼント
    特典1メンタルヘルスマネジメントポイントPDF
    特典2本音が見える質問事例集
    特典3個別相談無料参加券


    チームをまとめたいと思うあなたには
    もっともっと
    様なお悩みがあることでしょう

    さらにこのようなお悩みも抱えていませんか
    スタッフが何を考えているのか本当はわからない
    目指す方向性が伝わっているのかわからない
    チーム員のやる気を出させたい
    もっと成長してほしいと思うけれどもアプローチがわからない
    チーム員の本音を知りたい

    もしかしてリーダーのあなたは

    リーダーとして
    チームをまとめる力が
    不足しているのかも

    時間をかけて話を聞いているけれども
    頑張り方を間違えているのかも

    本音を話してくれていないのは
    私のアプローチの仕方がまずいのかも

    退職が増えたのは私の責任


    などと
    自分がリーダーシップを
    発揮できていないことが原因かな

    チームをマネジメントする方法が
    わからないのが原因かな

    などと自分を責めたり
    悩んだりしていませんか

    これらのお悩みを解決する根本は
    スタッフの本音を引き出すコミュニケーションが
    できるかどうか
    にかかっています

    なぜならば
    仕事の成果
    仕事の効率化
    質の向上
    スタッフ育成

    これらは全て
    リーダーのあなたが
    現状を把握して
    出てきた課題を分析して
    対策を講じることで
    解決していくからです

    一番大切な
    現状把握は
    スタッフの本音を
    しっかり受け止めることから
    始まります


    ここで
    本音を引き出すコミュニケーション
    を取得すれば
    こんな未来が想像できるようになります

    チーム員の本音や価値観が理解でき
    マネジメントしやすくなる
    チームがまとまり
    みんながやる気を出して仕事をするようになる
    仕事の効率も上がり
    これまで手がつけられなかったことができるようになる
    スタッフが育ち離職率も下がる
    リーダーであるあなた自身も
    キャリアに自信がもて仕事が楽しくなる
    スタッフ間のギクシャクがなくなり
    活気のある職場づくりができる
    あなた自身の時間も確保でき
    プライベートも大切にできる
    あなたもスタッフも自己肯定感が上がる


    もちろん
    あなたもこれまでに
    スタッフ育成個別面談をしたり
    目標を持たせ頑張らせるために
    目標管理面談に挑戦したり
    チームマネジメントを学んだりしてきたけど

    効果が感じられず解決策ないんじゃないか

    とチームづくりを諦めそうになっていませんか


    今の時代のスタッフ育て


    こんなに頑張っているのに
    なぜ本音を話してくれないのか
    なぜチーム員の気持ちがわからないのか

    なぜならば
    働くことに対する価値観の多様化があるからです

    コロナ禍以降
    人の価値観にも大きな変化があって
    なんのために働くんだろう
    本当は何がしたいんだろう
    私の価値って
    など考える人が増えました

    家族を養うためとか
    生活のためだけで働ける時代ではなくなってきたのです

    なんのために生きているんだろうと
    人生の目標探しキャリアデザインをする中で
    仕事に対する位置付けも
    考えるようになりました

    心豊かな人生を望むことは
    1日の大半を占める仕事にも
    心豊かさを求めることですからね

    だから
    サポートすべきは
    目の前の仕事をうまくこなす方法ではなく
    人生生き方で仕事が果たす役割について
    その実現について
    仕事の中でサポートしていくことが
    求められてきています


    200名以上のスタッフ面談を繰り返し学んだ
    キャリア支援のできる本音を引き出す1ON1セッション
    の3つのポイント


    POINT1傾聴力
    スタッフの気持ちに寄り添い
    全面的に受け入れるだけから卒業します
    スタッフの話の根底にある思いや価値観を
    知るための傾聴力を学びます

    POINT2質問力
    本音や本質を理解した後は
    スタッフ自身も自覚していない気づきを
    得るための方法の一つとして
    深掘りする質問力が必要です

    POINT3サポート力
    スタッフから引き出した本音を
    スタッフのキャリアビジョン形成へと導きます
    現在の業務内容と照らし合わせながら
    キャリアビジョンの達成のために
    ゴール現在地課題課題解決を共に設定し
    サポートする力です


    この3つを押さえ
    スタッフの
    本当にしたいことや
    やりがいを引き出すことができれば
    自然にチームがまとまり始めます



    これからのリーダーの役割


    これからの人材育成は
    スタッフ自身が自分の人生において
    仕事が果たす役割ややりがいを
    見つけることが重要で
    そのためのサポートが
    リーダーの役割になってきます

    でもリーダーのあなたも目の前のことで毎日忙しい

    スタッフ育てだけじゃなくて
    他にもやることいっぱい山積み

    時間も心もいっぱいいっぱい
    スタッフのキャリアデザインのサポートなんて
    してる余裕がない

    と思っていませんか
    本当にそうでしょうか

    ではこのままの状態が
    あと5年10年続くとどうなりますか
    リーダーのあなたも
    スタッフも楽しく働いている様子が想像できますか

    少しでも前に進みたいと思う方は
    この講座にぜひご参加ください



    この講座を受講することで
    あなたが得られるもの


    スタッフのやりがいやる気が引き出せる方法がわかる
    スタッフの成長が感じられリーダーとして充実する方法がわかる
    個人面談が楽しみになりワクワクする
    職場に活気が生まれるロードマップが描ける
    リーダー業務にやりがいが生まれる


    下記の方はこの講座には向いていらっしゃいません
    自己流を崩せない方
    わかったで満足して行動しない方
    とりあえず様子見で問題を先延ばししてしまう方


    このような方には最適な講座です
    素直な心で人の意見を取り入れてみようと思える方
    初めからできる人はいないからチャレンジしてみようと前向きな方
    わかったとできるは大きく違うと理解している方

    カリキュラム
    1自己紹介5分
    2本音を引き出す面接技術45分
    リーダーシップとマネジメント
    傾聴力質問力サポート力の鍛え方
    3質疑応答10分
    お客様のご要望によりカリキュラムの一部を変更することがあります


    お客さまの声
    私にできることを頑張ります
    心のモヤモヤが落ち着きました
    職場でのコミュニケーションの取り方の
    具体的な改善点が見つかりました
    言うべきことは言う言い方を考えて
    したいことはする上手いことわがままに
    してほしいことは上司にも伝える
    いくら腹が立っても穏やかに話す
    沈黙を作る
    これが私の目標です

    自分の話をこんなに冷静に聞いてもらえて
    体験談を混じえたアドバイスをもらえたり
    最終的にこんな気持ちを導いてくれた美加さんに感謝します
    40代女性

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