ツアーコード178497
看護職限定もっとやる気を引き出す１ON１セッションの基本
1,000円
- 11月12日 17:00～18:00
11月12日 16:00～17:00
11月12日 15:00～16:00
11月12日 14:00～15:00
11月12日 13:00～14:00
11月12日 11:00～12:00
11月12日 10:00～11:00
11月11日 17:00～18:00
11月11日 16:00～17:00
11月11日 15:00～16:00
11月11日 14:00～15:00
11月11日 13:00～14:00
11月11日 11:00～12:00
11月11日 10:00～11:00
11月08日 17:00～18:00
11月08日 16:00～17:00
11月08日 15:00～16:00
11月08日 14:00～15:00
11月08日 13:00～14:00
11月08日 11:00～12:00
11月08日 10:00～11:00
11月07日 18:00～19:00
11月06日 18:00～19:00
11月06日 17:00～18:00
11月06日 16:00～17:00
11月06日 15:00～16:00
11月05日 14:00～15:00
11月05日 13:00～14:00
11月05日 11:00～12:00
11月05日 10:00～11:00
10月24日 19:00～20:00
10月24日 18:00～19:00
10月23日 21:00～22:00
10月23日 20:00～21:00
10月23日 19:00～20:00
10月23日 18:00～19:00
10月23日 11:00～12:00
10月23日 10:00～11:00
10月22日 21:00～22:00
10月22日 20:00～21:00
10月22日 19:00～20:00
10月22日 18:00～19:00
10月22日 17:00～18:00
10月22日 16:00～17:00
10月22日 15:00～16:00
10月22日 14:00～15:00
10月22日 13:00～14:00
10月22日 11:00～12:00
10月22日 10:00～11:00
10月21日 21:00～22:00
10月21日 20:00～21:00
10月21日 19:00～20:00
10月21日 18:00～19:00
10月21日 17:00～18:00
10月21日 16:00～17:00
10月21日 15:00～16:00
10月21日 14:00～15:00
10月21日 13:00～14:00
10月21日 11:00～12:00
10月21日 10:00～11:00
10月18日 21:00～22:00
10月18日 20:00～21:00
10月18日 19:00～20:00
10月18日 18:00～19:00
10月17日 19:00～20:00
10月17日 18:00～19:00
10月16日 21:00～22:00
10月16日 20:00～21:00
10月16日 19:00～20:00
10月16日 18:00～19:00
10月16日 17:00～18:00
10月16日 16:00～17:00
10月16日 15:00～16:00
10月16日 14:00～15:00
10月16日 13:00～14:00
10月16日 11:00～12:00
10月16日 10:00～11:00
10月15日 21:00～22:00
10月15日 20:00～21:00
10月15日 19:00～20:00
10月15日 18:00～19:00
10月15日 17:00～18:00
10月15日 16:00～17:00
10月15日 15:00～16:00
10月15日 14:00～15:00
10月15日 13:00～14:00
ツアー説明
この講座は
スタッフの育成に悩む
看護師リーダーや看護課長さん向けの講座です
こんなお悩みありませんか
スタッフとのコミュニケーションがうまくいかない
スタッフの育て方に限界を感じている
目標管理面談が苦痛
このようなお悩みを解消するために
この講座を開設しています
特典
特典１メンタルヘルスマネジメントポイントPDF
特典２本音が見える質問事例集
特典３個別相談無料参加券希望者の方
命がかかっている現場では
他の職場以上にスタッフの
技術力の向上が求められます
けれども最近ではまだ夜勤を任せられない私の時はという悩みを
聞くようになりました
今の看護師長や
リーダーが育ってきた頃とは
育成方法が異なることは
わかっていても
どうしたらいいいのかと
言った方法論だけでなく
頑張ってきた自負のある
自分自身の感情のコントロールも
必要です
この講座で
スタッフ育成のポイントを
再度見直してみましょう
チームがまとまるには
スタッフのやる気喚起が重要です
この講座では
スタッフのやる気一つで
チームがまとまる
そんな方法をお伝えしたいと思います
スタッフが育たない
スタッフ育成の目標管理面談をしているけど効果があるのか疑問
職場の雰囲気がギクシャクしていて気を遣う
退職が後を絶たない
効率を上げるマネジメントや配置をしたいけどうまくいかない
スタッフの相談を聞くけどどう解決するのかわからない
もしかしてリーダーのあなたは
職場がうまく回らないのは
リーダーとしてチームをまとめる力不足
頑張り方を間違えている
退職してしまうのは私の責任
などと
リーダーとしての自分の力不足が原因かなと
自分を責めたり悩んだりしていませんか
この解決方法を学べば
チームがまとまりスタッフがやる気を出して仕事をする
みんながやりがいをもてて利用者とのトラブルも減る
仕事の効率も上がりこれまで手がつけられなかったことができるようになる
スタッフが育ち離職率も下がる
リーダーであるあなた自身もキャリアに自信がもて仕事が楽しくなる
スタッフ間のギクシャクがなくなり活気のある職場づくりができる
あなた自身の時間も確保できプライベートも大切にできる
あなたもスタッフも自己肯定感が上がる
そうなるためにはどうすればいいのか
あなたもこれまでにスタッフ育成個別面談をしたり
目標を持たせ頑張らせるために目標管理面談に挑戦したり
チームマネジメントを学んだりしてきたけど
効果が感じられず解決策ないんじゃないか
とチームづくりを諦めそうになっていませんか
なぜこんなに頑張っているのに効果が出ないのか
なぜ改善されないのか
これからの人材育成は
業務マニュアルを覚えさせる
ことや
先輩の真似をして経験を積む
ことだけでは
不十分です
これからの人材育成は
スタッフ自身が自分の人生において
仕事が果たす役割ややりがいを
見つけることが重要で
そのためのサポートが
リーダーの役割になってきます
実はこの業界ならではの
スタッフとのコミュニケーションや
人材育成の
方法があるのです
私が伝えたいのはズバリ
やる気を引き出す１ON１セッション
自分の夢があって
看護師の道を選んだスタッフたちに
もう一度
その夢を思い出してもらうことで
仕事へのやりがいや
キャリアを積み重ねることへの目標
を思い出してもらいます
やる気を引き出す１ON１セッションの中でも
一番大切なのは
１ON１セッション力
個別面談と何が違うのと
疑問を抱かれると思いますが
個別面談だけで終わってしまうと
何を話したのか次の日には忘れてしまって意味がない
ただ話すだけが目的になっている
困りごとや愚痴要望で終わってしまう
これではあなたもスタッフも大切な時間を費やす意味がないのです
だから
ここでお伝えする
愛されケアリーダーになるための
やる気を引き出す１ON１セッション力は
そんな問題を払拭するものとなります
200名以上のスタッフ面談を繰り返し学んだ
やる気を引き出す１ON１セッション
3つのポイント
POINT１傾聴力
スタッフの気持ちに寄り添い全面的に受け入れるだけから卒業します
スタッフの話の根底にある思いや価値観を知るための傾聴力を学びます
整理して話してもらうよう誘導できる力や
本音を理解するための分析する力を育くみます
POINT２質問力
本音や本質を理解した後は
スタッフ自身も自覚していない
気づきを得るための方法の一つとして
深掘りする質問力が必要です
POINT３サポート力
スタッフから引き出した本音を
スタッフのキャリアビジョン形成へと導きます
現在の業務内容と照らし合わせながら
キャリアビジョンの達成のために
ゴール現在地課題課題解決を共に設定し
サポートする力です
この3つを押さえるだけで
チームがまとまり始めます
キャリアビジョンのサポートなんて
本当に必要なの
と思われるかもしれません
けれども実はこの業界だからこそ
必要なのです
なぜならば
働き方も働く場所も多くの選択肢がある
専門職として輝きたいといった前向きな気持ちを心の底には秘めている
でもその気持ちをどう自分の人生にフイットさせればいいのかわからない
目の前の忙しさだけがクローズアップされて人間関係にも疲れ気味
でもリーダーのあなたも目の前のことで毎日忙しい
スタッフ育てだけじゃなくて
他にもやることいっぱい山積み
時間も心もいっぱいいっぱい
スタッフのキャリアデザインの
サポートなんてしてる余裕がない
と思っていませんか
本当にそうでしょうか
ではこのままの状態があと5年10年続くと
どうなりますか
リーダーのあなたも
スタッフも楽しく働いている様子が想像できますか
少しでも前に進みたいと思う方は
この講座にぜひご参加ください
60分のオンラインセミナーで
あなたが得られるもの
スタッフのやりがいやる気が引き出せる方法がわかる
スタッフの成長が感じられリーダーとして充実する方法がわかる
個人面談が楽しみになりワクワクする
スタッフの生き方をサポートしたいと心から思えるようになる
職場に活気が生まれるロードマップが描ける
リーダー業務にやりがいが生まれる
あなたがスタッフのやる気がたりないと悩む
本当の理由がわかります
カリキュラム
１自己紹介5分
２１ON１セッションの基本４０分
３まとめ5分
４質疑応答10分
お客様のご要望により内容を一部変更する場合があります
お客様の声
心のモヤモヤが落ち着きました
職場でのコミュニケーションの取り方の
具体的な改善点が見つかりました
言うべきことは言う
言い方を考えて
いくら腹が立っても穏やかに話す
沈黙を作る
これが私の目標です
こんなに冷静に聞いてもらえて
体験談を混じえたアドバイスをもらえたり
こんな気持ちを導いてくれた美加さんに感謝します
４０代女性
突然のリーダー抜擢に
パニックになりました
毎日職場で色なことが起こって
嬉しく思ったり
しんどくなったり色あります
ここで私にしかできないリーダーシップの取り方を
見つけられたことが財産になりました
50代女性
