ツアーコード158747
ハラスメント防止対策これは不適切柔軟力が鍵新しい時代の価値観
7,000円
- 11月30日 09:00~10:00
12月01日 16:00~17:00
11月24日 19:00~20:00
11月24日 10:00~11:00
11月23日 17:00~18:00
11月23日 10:00~11:00
11月17日 10:00~11:00
11月16日 11:00~12:00
11月09日 13:00~14:00
ツアー説明
講座の内容
1現状のお悩みのヒアリング
2ハラスメントとは
ハラスメントの種類と定義について
3ハラスメントの判断基準
判例の紹介
知らないって怖い
こんな事件あったの
4ハラスメントが起こってしまう
日常にありがちな具体例
パワハラ編
セクハラ編
5部下と信頼関係を築くための方法とは
伝わっているようで伝わってない
コミュニケーションのボタンの掛け違い
部下のことどれくらい知ってる
大企業は2020年6月に中小企業は2022年4月から
ハラスメント防止措置が義務化されて
会社でもハラスメント防止の取組みの一環で研修を
実施する会社が増えています
ハラスメント研修は会社で受けた記憶がある人もない人も
もう忘れてるし
正直よくわからない
という感じではないでしょうか
ハラスメントが起こるきっかけは本人が無意識で行うコミュニケーションに
原因があることがあります
本当は部下と信頼関係を築いて仕事を進めていきたいという思いがあっても
なかなかうまくいかないという方は一度コミュニケーションの方法を見直してみませんか
この講座ではハラスメントの判断基準に触れどうしたらハラスメントにならずに
部下とよい信頼関係を築いていけるかを学ぶ内容になっています
企業でのハラスメント研修の実績のある講師が
実態に沿ったアドバイスをさせていただきます
判例からはそんな判断基準があるのかぁ
知らなかったと新しい気づきのきっかけにもなります
普段の仕事に追われてあまり真剣に向き合ってこなかった
という人は一度この機会に見直してみませんか
今だからこそ学びのチャンスです
講座開催日時間にご希望がありましたらお気軽にご連絡ください
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事前に疑問点などありましたらお気軽にメッセージをいただければと思います
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