女性リーダー管理職が輝き上手に率いる人間力リーダーシップ入門

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ツアーコード154813

女性リーダー管理職が輝き上手に率いる人間力リーダーシップ入門

女性リーダー管理職が輝き上手に率いる人間力リーダーシップ入門

代金

6,000

  • 12月01日 15:00~17:00
    11月28日 20:00~22:00
    11月24日 15:00~17:00
    11月23日 20:00~22:00
    11月22日 20:00~22:00
    11月16日 20:00~22:00
    11月15日 20:00~22:00

ツアー説明


    こんにちは講師の高木です
    私にとって女性管理職の人間力とは
    あなたが活き活きと輝く本来の強みを思い出し
    周りと楽しく協働して結果を出す力です



    リーダーに必要な人間力には2つの力があります
    個性弱み強みを活かし自分に合うリーダーシップで活躍する自分力
    相手を知りやる気を育て共に結果を出すコミュニケーション力対人力


    この入門編では
    1女性管理職の活躍を妨げる無意識バイアスネガティブ価値観とは
    2あなたが輝くための理想の自分合うリーダー像の見つけ方とは
    3上手に率いる人間マネージメントに必要な3つのコミュ力とは
    をビジネス心理学コーチングを使って楽しく学びます

    ビジネス心理学仕事での人の心理傾向コミュニケーションスタイルを科学的に分類した心理分析ツール
    コーチング傾聴認知質問などを使って人の感情を紐解き気づきを促す人材育成ツール


    メディア掲載のご紹介
    講師の高木が小学館WebメディアDIMEに掲載されました
    httpsdimejpgenre1482206


    開催日は複数ありオンライン対面で開催しています


    人間力はリーダーシップにどう役立つのでしょうか

    私は今はリーダー向けビジネススクールをしていますが
    以前は会社員として十数年間ほど管理職についていました

    私の理想のリーダー像は
    部下のやる気を高め成長へ導けるリーダーでした

    しかし
    私が女性管理職ということで
    男性部下から上司を変えてくれと言われたこともありますし
    性別年齢性格など多様な人が働く組織という環境では
    頑張っても言葉や想いが響かない
    本音がわからない
    やる気がみえない
    ということが何度もありました

    なんとかしようと褒めたり叱ったり
    いろいろ工夫したもののあまり上手くいかず
    次第に自分はリーダーに向いていないと悩むようになりました

    苦い体験失敗経験が重なると
    人の無意識領域にネガティブ価値観がつくられます
    ネガティブ価値観はその人の行動を無意識に支配します

    たとえば何度も上手くいかず
    自分は能力が低いという自己否定の価値観が強くなると
    自信が持てずはっきり言えないなど消極的に向かうケース
    この人世界は敵だという他者否定の価値観が強くなると
    警戒心が強く強い口調眉間にしわなど攻撃的に向かうケースなど

    このような無意識は自分では頑張って隠しているつもりでも
    ネガティブな心情は自然と声や表情ににじみ出てしまうので
    相手からみてなんか話しにくいリーダーなどとなってしまいます

    私自身良いリーダーとなるために
    不満や不安という感情を押し殺して
    本で読んだ表面的なスキルを色試しました
    しかし部下との関係はまったく改善しないうえに
    自分を押し殺していることで日楽しくなく苦しかったです

    そんな時に出会い私のリーダーシップ発揮を楽にしたのが
    人の思考と行動の仕組みを理解するビジネス心理学ルミナと
    人の気持ちを尊重して心をひらくコーチングでした

    ルミナ心理学はそれまでの私の疑問
    なぜ私の言葉は響かないのか
    なぜ相手はこういう行動をとるのかに答えてくれました

    私の思考の癖価値観を掘下げると
    自分のネガティブ無意識の原因だけでなく
    自分の思考が相手に与える影響や
    気をつける点も見えてきました

    さらには
    こういう行動をする人にはこういう思考価値観がある
    という相手の思考と行動の仕組みもわかると
    不満や不安が少しスッキリし対応策もクリアに

    そして人がやる気になり最高のパフォーマンスを出すには
    理論や手法だけではなく
    気持ちを大事にする心をひらく必要があることを
    私はコーチングから学びました

    早速その学びを職場で実践しました

    まずは自分の強みやる気思考を
    少しづつ仕事で活かしてみると気持ちが
    楽になりました以前は自分らしくないリーダー
    を演じ頑張りすぎてネガティブ無意識に支配されて
    いたのだと思います

    自分が楽になると自分とは違う相手を受止める
    心の余裕がでてきました
    次に相手の気持ち大事にしていることを考え
    尊重する傾聴力伝達力協働力という
    3つの対人コミュニケーション力を学んで実践

    するとコミュニケーションが難しいと
    感じていた人とも楽に会話ができるようになり
    次第にリーダーシップを上手に発揮できるように
    それも自分らしさを失わずにです

    心の奥底にあった私はリーダーに向かない
    との思いも次第に消え
    人は男女問わず誰でもその人本来のリーダー資質があり
    それを発揮できれば楽しく働けるし成果もあがる
    ということを身を持って体感しました

    だからこそ私は
    自分を縛るかせを解き放ち持って生まれた強みを活かして
    みんなと一緒に楽しく結果を出す人間力こそが
    女性管理職に必要だと感じているのです


    女性管理職が人間力を身に付けると

    自分が輝く本来の強みやる気のもとがみつかります
    自分の弱みの原因ネガティブと上手く付き合えるようになります
    理想の在り方自分に合うリーダーシップの発揮方法がわかります
    自分と人の心がわかると楽な気持ちになり心の余裕が生まれます
    あなたが良い状態でいると周りもチームも安心し話しやすくなります



    女性管理職が人間力を身に付ける最初の3ポイント

    女性管理職の活躍を妨げる無意識バイアスネガティブ価値観を知る

    女性管理職に対するアンコンシャスバイアス無意識の先入観
    にはどんなものがあり仕事にどう影響するのか
    その本質的原因と対策などゲームをしながら楽しく理解

    普段ほぼ無意識に使っている自分のバイアスと行動とのつながりを
    ワークを通して紐解いてみましょう


    あなたが輝くための理想の自分合うリーダー像の見つけ方を知る

    あなたが普段仕事で使っている思考は
    本当にあなたが大事にしていることでしょうか
    ルミナ心理学の4つの思考タイプ理論を使い
    あなたが輝くための理想の自分合うリーダー像の
    見つけ方とはそしてなぜそれが良い成果につながるのか
    お伝えします

    上手に率いる人間マネージメントに必要な3つのコミュ力とは

    上手に人をまとめるため必要な3つのコミュ力とは
    傾聴力伝達力協働力という
    3つの対人コミュニケーション力です

    この3つは形だけ学んで使っても
    難しい相手には効果がないことが多いです

    仕事で本当に成果を出すためのこの対人コミュ力の
    正しい使い方学び方を最後にお伝えします


    講座の概要

    この女性管理職の人間力入門は
    仕事におけるジェンダーの課題
    それを乗り越える人間力とはを知る入り口講座
    自分らしさを思い出し上手にリーダーシップを発揮するヒントを学びます


    開催日は複数ありオンライン対面で開催しています

    開催最少数のご案内
    対面講座は対面ワークによる場の効果会場費の観点から3名以上のお申込がない場合は残念ながら中止となりますその場合はご返金もしくは別日への振り替えをお選びいただけます

    オンライン講座は1名でも開催いたします1名でも学びの質が落ちないことはこれまでの開催からも確認できていますが1名を避けたい方は申込時にお知らせください


    受講費オンライン6000円税込早割あり先着6名
    受講費対面7000円税込早割あり先着6名



    自分らしく人を率いるのは簡単ではありません
    まずはあなたの弱み強みの本質と向き合い
    楽しく人を率いる第一歩を一緒に踏み出しませんか

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