４０５０代の転職活動成功秘訣の基本と応用起業応用可

事前の無料プレゼント

自分で行う転職マネジメントのススメ小冊子
安易な転職は将来に禍根を残します
転職を決意した人も検討中の人もまずは
お読みください
転職を更に後押しすることになるか
おもいとどまることになるか
最終的にはあなた自身で決断下さい
講座実施前に本資料をご案内致しますので
事前にご一読頂き参加下さい


４０才４０代は不惑の年と呼ばれ人生の指針
が定まり迷いなく努力できる年又は年代です

でもコロナ禍ではどうしてもネガティブ発想に
陥り

日迷いの連続あきらめの連続なんて方も
おられるかもしれません

また５０代はビジネスもプライベートも何となく
その先が見え始める年代
でも一方でまだまだ自分の可能性を信じて
新たな決意をする年代

この講座は４０代５０代の方を中心に転職を
できるだけ効率的に効果的に実現するための手法や
ノウハウを学んで頂くためのものです

キャリアアップキャリアデザインを目指した
い方転職を決意した方今まさに転職活動中の方
転職を検討中の方が対象の講座です

また起業副業を検討中の方にも十分に活用でき
る内容です

でも冒頭にもあるとおり安易な転職は将来に
禍根を残します
いくら悔やんでも悔やみきれません
覆水盆に返らずです十分に検討下さい


JobHunting仕事さがしの意義とは


それは自分の仕事の仕方自分の人生を
再考することです

自分の人生を価値あるものにしたいなら
また自分の人生にふさわしい仕事をしようと
するなら
更にいつまでも世の中と係わって生きていきたい
なら

こんな風に考えますとやらねばならないことが
沢山あります
後ろ向きではいられません

コロナ渦で有効求人倍率が低下傾向とか中高年の
再就職は難しいとかこれらは日本全体の話です

一人一人は日本全体を相手に仕事さがしをするわけ
ではありません


JobHunting仕事さがしの基本的な心得とは


仕事さがしに妙手や奇抜な方法はありません
しかし定石はあります
定石さえ知っていれば個人にとっては有効求人
倍率とか中高年の再就職の厳しさとかは関係あり
ません

もちろんそれなりの厳しさはありますが定石を
知り実践することで何倍何十倍もの可能性で
自分が求める転職先を見出すことができます

主役はあくまでも自分です
自分のことは自分で決めるでなければいつか後悔
してしまいます

また転職先が早く決まるかどうかは活動量に比例
しますそして活動量は時間に比例します

短期間に決めたいならば短期間に活動量を集中
することが大切です
少ない活動量で決めた先は必ずしも良い転職先では
ありません

転職先決定までの活動フローは

１ターゲットのリスティング
２アプローチ
企業OK
３面接実施
面接
４最終面接
OKorNG


しかし特に１のターゲットのリスティング
の前にやらなければならないとても大切な取り
組みがあります

それは

キャリア分析の実施
今までの仕事人生含むプライベートで何
を学びどのような知識技術技能をどの
程度習得したのか
そしてそれらは自分の能力ノウハウ
見識などにどの程度つながっているか
適職診断の実施
自分にはどのような仕事が向いているのか
意外とはっきりできないもの
自分の適職性を以下の３つの視点で考える
これまでの職歴の経験能力人脈を活
かせる職業とは
自分の好みや志向に合う職業とは
１０２０年先までのビジネスライフ
プランから考える職業とは
キャリアスペックの検討整理
上記のから自分のキャリアスペックを整理
する
転職ターゲットの設定
ターゲットとすべき業界規模職種更に
は自分にとっての転職条件を整理する

これらの取り組みをきちんと実行することで的確
なターゲットのリスティングが可能となるのです

ターゲットのリスティングこそが生命線です
またどれだけ多くのターゲットに当たったかも
とても大切なポイントです

企業件数は断然中堅中小企業が多くまた生き
甲斐という点においても中堅中手企業が良いと
思います

大企業は安定しているとよく言われますが企業の
ライフサイクルは大企業も中小企業も同じです

また会社は継続存続が優先されますが
これは雇用の安定を意味するわけではありません

組織の安定などいうものはありません
自分の中に安定を作ることこそが大切です知識
技能に安定を求める

自分の得意なスキル技能を整理する
自分のキャリアのたな卸しで三種の技能
すなわち情報処理知人処理対物処理
を整理します
その上で得意な仕事の領域職種を考え
自分の売りは何かを考えることが大切です

利他を考える
多くの人が自分を売り込もうとしますがだから
再就職先が決まらないのです
面談相手のメリットを考えそれに自分が役立つ
という視点で行うことが大切です
もちろん会社のメリットは大切ですがまずは目の
前の面接官を突破することがポイントです



講座の内容は


以下の視点から効率的効果的な転職活動に向け
たスタンスノウハウ手法を学んで頂きます

自分にとっての転職の意味とは何を求めるのか
自分の今までのキャリアをたな卸しする方法とは
ターゲット企業のニーズにあった職務経歴書の
作成方法とは
自分で行う適職診断の進め方とは
キャリアスペックの検討整理の方法とは
転職ターゲットの設定の方法とは
面接官自身の期待に応える面接の方法とは
最終面接で社長や経営陣の期待に応える面接の方法
とは
これからぶつかるハードル苦悩苦労を予測し
て立ち向かう
各種プランの作成の方法
ライフプラン目標マネープラン能力開発プラン

などです