感動の指導法部下が変わる本当の叱り方フィードバックの極意

変われないを変えられるへ
あなたのリーダーシップを根底から覚醒させる60分

東京スカイツリーや電子マネーパスモの成功を牽引した大垣雅則がアドラー心理学に基づいたリーダーシップの極意を伝授します

リーダーとしての道は孤独で厳しいものです
離職者が増加していたりハラスメントも気になり部下を叱れないリーダーが増えています
部下がついてこない信頼関係が築けない成果が上がらないそんな悩みを抱えてはいませんか
このセミナーであなたも人を動かすリーダーへと変わることができます



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こんなお悩みはありませんか
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部下を叱るのが苦手だ

腫れ物に触るような気難しい部下がいる

問題があっても見て見ぬふりをしてしまう


このセミナーでは部下との信頼関係を深め耳に痛いことを伝えることができるリーダーを育成することを目的としています

講師の大垣雅則が長年の経験から学んだ愛情と思いやりに基づく深い人間関係の構築方法と効果的なフィードバックの技術を簡単なテンプレートにして伝授します



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こんなことを学びます
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叱り方フィードバックの仕方についての具体的な手順とテンプレートの学習

関係性の深め方叱っても部下から感謝される関係性の構築方法

意見交換を通してあなたの悩みや課題をしっかりとお聴きし進めてまいります

例えば

やる気にさせるほめ方とそのコツ
部下後輩の叱り方のコツ
部下後輩を成長させる叱り方フィードバックのテンプレートとその使い方
メンバーの心に火をつける勇気づけ5つのポイント
リーダーシップを一気に高める実践方法
質疑応答



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この講座でこんな未来が得られます
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あなたのファンが増え仕事が楽しくなります

メンバーとの信頼関係が一気に改善し会社に行くのか楽しくなります

メンバーがやる気になってかってに成長してゆきます

離職や休職が減り笑顔の絶えない職場になって行きます

このセミナーを通じて参加者は部下との関係性を一新し彼らの成長を促すことができるようになりより生産的で前向きな職場環境を作り出すことが可能になります



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大垣雅則の実績
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元PASMO社長元東武鉄道取締役

電子マネーパスモや東京スカイツリープロジェクトを成功に導いた実践的リーダーシップのエキスパート

アドラー心理学に基づくエグゼクティブコーチ

鉄道研修所長も務めたリーダー管理職育成の専門家

リーダー実践力育成大垣塾塾長人材育成学会会員

エグゼクティブコーチとして300人以上のリーダー管理職を育成

大垣雅則の自己紹介httpsyoutubej3yNznjlFsQ


アドラー心理学や体験から学んだ超実践的なメソッドをリアルな実践事例を通して分かり易く楽しくお伝えします

チームや組織はリーダーで決まります人をやる気にさせ輝かせるそんな本物のリーダーを目指す方を講師の大垣が本気で応援させていただきます

入門講座httpsbitly3fC5eipもありますこの講座からのご参加もOKです



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特典プレゼント
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無料講座終了後も1週間ご質問やリーダーとしてのお悩みに講師が個別にお答
えします

無料部下との1on1コミュニケーションのやり方が分かるリアル動画もプレゼント

無料講座前後で個別質問もお受けします



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私が皆様に一番伝えたい事は
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私は若い頃リーダーとして全くうまく行かずいろいろと悩みながら学者やコンサルタントの本を読みあさり実際に職場でやってみました

しかしなぜかほとんど効果が上がらず上司との関係もこじれ部下からも孤立しさらに自信をなくして自分はリーダーに向いていないのではないかと思っていました

そしてそんな矢先に左遷ビジネスマン人生も終わりかと思っていました

しかしそんな私がある時から部下に対するかかわり方を変えそれを実践したことで誰もがご存知の東京スカイツリーや電子マネーパスモといったビックプロジェクトにも係わりリーダーとしてプロジェクトを成功に導くことができたのですなぜこんなことができるようになったのでしょうか

セミナーでそのノウハウを分かり易くお伝えさせていただきます



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こんな風に教えます
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大垣の長年のリーダーとしての学び富な体験談をリアルにお伝えし意見交換を通して深い気づきを起こします

その上で職場で明日から何をすれば良さそうかを具体的に講師と一緒に考えて行きます

講座は少人数で丁寧にお伝えします

また講師の一方的な説明にならずに参加者の皆さんとの対話も大切にし自由に楽しく学んで頂きます



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他のセミナーとの違い
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このセミナーは理論だけでなく大垣雅則の実際の経験に基づいた実践的な学びを提供します

大垣雅則から学ぶこのセミナーでの深い洞察と具体的なスキルはあなたがその技術を習得するための強力な基盤となるでしょう

皆様の参加を心よりお待ちしております
この機会を通じてリーダーシップの新たな地平を共に探求しましょう