1on1女性管理職マネジメント改善に効果のある聴き方伝え方

この講座は女性の管理職リーダーを対象としています
１on１形式で実施しますのでご自身の素直な気持ちで受講いただけると思います
聴く力がある講師がしっかりとサポートしますので他者に合わせるのではなく自分軸で考える時間とできます
個別相談としての再受講も可


どうして女性管理職リーダーを対象にしているのですか
よく聞かれる質問です

女性の活躍が進む中で新たに登用される女性の管理職リーダーが増えています
これまでの実績等を評価されて登用されたにも関わらず
これまでマネジメントを身につける機会が無かった
周りに相談する女性管理職リーダーがいなかった
自分が初めての女性管理職となりどのように対応すればよいのか分からない
と悩まれているという声をよく聞いてきました

独りで何とかしようと頑張っていても次から次にやることは押し寄せてきます
そんな状況だと自分自身のことについて考え時間がなかなか取れないのではないでしょうか
そんなお悩みを抱えておられる方の力となりたくこの講座を開催させていただいています

私自身がこれまでに相談に乗ってきた事例をお伝えすることでも何かしらのお役に立つと思います
また体調不良の中でも無理をしながら頑張っている方にも働き方について考える機会になればと思っています

是非独りで考えずにこの講座を活用して悩みの解決を進めましょう

グループでの受講を望まれる場合は事前にご連絡いただけると対応いたしますので遠慮なくお申し出ください


管理職リーダーの多くの方がチーム運営やマネジメントが上手くいかないという悩みを持っています

例えば
自分では伝えているつもりなのにメンバーには伝わっていなかったり
お互いに確認したはずなのにメンバーとの認識がずれていたり
自分ばかりが気を使っていると感じたり

上手くいっていないと思うことには何かしらの原因があります
自分自身で原因に気づき解決できる糸口を見出している場合はその課題の解決に向かって行動していくことが出来ます

しかし
どのように解決すれば良いのか分からない
そもそも何が問題なのか分からない
何をやっても上手くいかない
状況だと何をすればよいのか分からなくなり気づいたら立ち止まっている状況になってしまいます

そのような状態が続くと辛いですよね

そして悩みを抱えたままの状態にしていると新たな悩みが発生して積み重なってしまいます

そんな状況から早く抜け出したいですよね

一言で管理職リーダーと言ってもそれぞれの方が置かれている状況によって生じている課題の原因や解決方法は異なります

本質的な原因を見つけていない状況で一般的に言われているアプローチを行なうだけではなかなか解決に至らないことが良くあります
必要な対処方法を行なっていないから効果が出ないという当たり前の話です

この講座では自分の現在の状況を振り返り課題と思っている事象の本質的な原因を見つけそこに適した対応方法の見つけ方を身につけます


そもそも自分に管理職リーダーとしての適性があるのかという悩みを抱えているケースもあります

自分自身の適性に不安があると感じているとどうしても遠慮した行動になりがちです
周りの評価が気になり始めると自分軸での行動が出来なくなるため悪循環を生み出します
不安がない状態であれば大したことのないものでも大変な問題だと感じたり自分を責めるような気持ちになったりします

多くの方がもともと管理職リーダーとしての力を備えているわけではありません
管理職リーダーとして経験を重ねていくことで管理職リーダーになっていくのだと思います

自分自身の管理職リーダーとしての適正に不安を持っている場合はその不安の原因を解消していくことが大切です
身についていないものがあれば身につければ良いのです

こんなことを言ったら出来ていないと思われないかと考える必要はありません
一度不安の原因に気づき解消に向けたアプローチを見つけてみませんか


試行錯誤しながら対応しているけれども解決方法がなかなか見えず日常の業務をこなすだけで一杯いっぱいの日になっていませんか

特に女性管理職リーダーの方の場合相談する女性管理職リーダーの方が近くにいないなどの理由により自分の中で解決できない悩みを抱えたままになっている状況が多いという話をよく耳にすることからもこの講座を開催しています

この講座では管理職リーダーとはから再確認し現状の課題を確認整理し対処方法を探りながら進めていきます

理屈を学んでいただくだけの講座ではなく翌日から職場等で活かせるポイントに気づいたり効果的なコミュニケーションスキル等を習得できます

こんなことを学びます
自分の本当にやりたいことを確認する方法
管理職やリーダーの本当の役割について
チームの状況や課題を客観的に見る方法
行動を阻害している自分の思考のクセ
コミュニケーションが円滑になる聴き方
チームのメンバーに伝わりやすい伝え方

こんなことが出来るようになります
チーム全体の状況を把握し落ち着いたマネジメントを行なうことが出来るようになります
課題を客観的に整理し必要な対処方法を柔軟な思考で考える
自分の思考のクセを知ることにより自身の行動の改善点が分かります
聴き方の初歩的なスキルの習得
伝え方を意識したコミュニケーション

こんな風に教えます
オンラインまたは対面で行ないます
参加者の悩みや課題を共有しながらそれぞれの悩みに対する原因の見つけ方対処方法等を学びます

受講者
基本１名複数名で受講されたい場合お申し出ください