部下のモチベーションを上げる話し方心理学リーダーシップ対人力

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ツアーコード117228

部下のモチベーションを上げる話し方心理学リーダーシップ対人力

部下のモチベーションを上げる話し方心理学リーダーシップ対人力

代金

6,000

  • 12月01日 17:30~19:30
    11月26日 20:00~22:00
    11月24日 17:30~19:30
    11月23日 17:30~19:30
    11月17日 17:30~19:30
    11月16日 17:30~19:30
    11月13日 20:00~22:00
    11月10日 11:00~13:00
    11月09日 17:30~19:30

ツアー説明

    こんにちは講師の高木です
    私にとってリーダーの対人力とは
    相手の心に響く接し方でどんな相手とも信頼を築き
    一緒に成果をあげる力です

    なぜか上手く伝わらない部下のやる気があがらないなど
    人を育てる難しさを感じているリーダーのみなさん
    なぜ伝わらないのかどんな言葉でやる気があがるのか
    人間を理解する学問心理学を使って学んでみませんか

    この入門編ではビジネス心理学ルミナ
    ビジネスにおける人の心理的傾向コミュニケーションスタイル
    性格を科学的に分析分類するツールを使ったワークやゲームで
    相手心理の読み方モチベーションを上げる心に響く話し方
    を3ステップで学びます

    1伝わらない響かない心理的仕組みを知る
    2あなたの部下の心理の読み方を学ぶ
    3モチベーションを上げる心に響く話し方書き方を練習

    メディア掲載のご紹介
    小学館WebメディアDIMEに掲載されました
    この講座で学べるリーダーの対人力部下への接し方も説明しています
    httpsdimejpgenre1482206



    対人力はリーダーシップにどう役立つのでしょうか

    この人難しいとあなたが感じるのはどんな言動ですか

    例えば
    思いつきで行動し言う事がコロコロと変わる
    自分の意見をいわないノーと言えず無理なことを引き受ける
    主張が強く理屈で論破し周りの気持ちを置き去りにする
    既存のやり方に固執し新しいことや変化を拒む

    この4例はルミナ心理学4つの心理タイプの
    行き過ぎた心理状態の一例
    行き過ぎの裏には
    本人が大事にしていることやる気の元が隠れています

    人は自分が大事にしていることを尊重してもらえると
    安心感が生まれやる気もあがり
    その後の会話もスムーズになっていきます

    例としてAさん対人力の本講座修了生の体験談をご紹介しましょう
    Aさんはこんな部下とのコミュニケーションに悩んでいました
    自分の意見をいわない無理して引き受けて切を守れない部下

    Aさんはこれまでも気を使って色言い方を変えたが
    全然心を開いてくれないもう何をしたらいいかわからない
    とうなだれていました

    そこでこの部下の言動を4つの心理タイプで考えてみると
    協調性の緑の行き過ぎ状態に近いようでした

    協調性の緑は良い状態であれば
    人と仲良く穏やかに話したい共感し相手を喜ばせたい
    という心理です

    しかし
    なんか上手くいっていない怒られるかもなどの
    不安やストレスが強くかかると
    意見を言わないノーと言えない協調性の緑の行き過ぎ状態の1つ
    になっていきます

    この仕組みを知ったさんは
    確かに私がちょっと強めに言うとよけいに話さなくなります
    これは行き過ぎた状態だったんですねと複雑な様子でした

    その後協調性の緑の心に伝わる書き方話し方を学び
    職場でしばらく実践した結果
    部下が自分から話しかけてくるようになりました
    以前は決してなかった変化で私も話しやすくなりました
    今後も続けていきますと嬉しそうに話してくれました

    このように相手の心理価値観を知り
    響く言葉で接することができれば
    スムーズで楽な会話良い関係性もつくれるようになります

    だからこそ私は
    仕事とリーダーシップを楽にする対人力が
    リーダーには重要で役に立つと感じています


    リーダーが対人力を身に付けると

    難しい相手の心理大事にしていることが読めるように
    なぜ伝わらないのか相手の心理がわかると気持ちが楽になります
    心に響くモチベーションを上げる話し方ができるようになります
    相手の心を開き信頼を築くコミュニケーションができるようになります



    対人力を身に付ける入り口3ステップ

    1伝わらない心理的な仕組みを知る

    ルミナ心理学の4つの思考タイプ理論を活用します

    思考の違いがコミュニケーションに影響する
    よくあるすれ違いの例原因や
    あなたの伝え方の癖を知るワークを通して
    上手く伝わらない心理の仕組みがわかると
    視野がスーッと広がり気持ちも楽になります


    2あなたの部下の心理の読み方を学ぶ

    あなたがモチベーションを上げたい部下はどんな人ですか
    その人の心理を読むワークを体験しましょう

    その人の行動から行き過ぎ状態を理解し
    その奥にある本来の願い大事にしていることは何か
    一つづつ紐解くことで
    相手心理を読む理解する方法を学びましょう


    3モチベーションを上げる心に響く話し方書き方を練習

    相手の願い大事にしていることがわかったら
    その心理に響く具体的な言葉書き方を学びましょう

    人は自分が大事にしていることを尊重してもらえると
    安心し心をひらきやる気もあがり
    その後の話しもスーッと入ってきやすくなります

    このモチベーションを上げる心に響く話し方は
    実践練習が大切ですあなたが使えそうな言葉をみつけ
    その実践的効果を体感しましょう


    講座の概要

    このリーダーの対人力入門では
    相手の心理を理解尊重しどんな相手とも信頼を築く
    対人力を身に付ける入り口講座
    部下の心理を読みモチベーションを上げる言葉書き方を学びます


    部下のモチベーションを上げる話し方リーダーの対人力入門の流れ

    はじめにリーダーの対人力とは10分
    4つの思考と伝わらない仕組みとは40分
    部下の心理の読み方を学ぶ30分
    モチベーションを上げる心に響く書き方を練習30分
    リーダーの対人力人間力で結果を出す次のステップとは10分



    リーダーはさまざまな人間と上手に会話し
    一緒に成果をだすことが求められる難しい仕事です
    まずはあなたと相手の心理すれ違う原因を学び
    対話でやる気を高めて信頼を築く第一歩を一緒に踏み出しませんか

    受講費6000円税込早割あり先着6名

    他リーダー向け講座

    リーダーの人間力入門上手なリーダーシップ自分の活かし方を学ぶ
    httpswwwstreet-academycommyclass109550

    リーダーの傾聴力入門聞き上手になり心と会話リーダーシップを楽にする
    httpswwwstreet-academycommyclass105955

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