成功する目標設定の作り方大谷翔平さんが用いた必勝のメゾット

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ツアーコード110740

成功する目標設定の作り方大谷翔平さんが用いた必勝のメゾット

成功する目標設定の作り方大谷翔平さんが用いた必勝のメゾット

代金

1,000

  • 5月30日 10:00~11:00
    5月29日 10:00~11:00
    5月28日 10:00~11:00
    5月25日 10:00~11:00
    5月24日 10:00~11:00
    5月23日 10:00~11:00
    5月22日 10:00~11:00
    5月21日 10:00~11:00
    5月20日 10:00~11:00
    5月18日 10:00~11:00
    5月17日 10:00~11:00

ツアー説明

    はじめまして

    あなたの成功をサポートする
    元気印なコーチの進藤と申します

    私は30年前あるレストランチェーンでリストラされました
    収入は一気になくなり人生のどん底状態でした

    当時私には妻と高校生の娘中学生の息子がおりました
    これから一家はどうなるのだろうか
    私はダメな父親だなどと考え
    不安や心配怖さや恐れなどで
    眠られぬ夜が続き
    自殺まで考えてしましました

    リストラの原因は部下の育成方法でした
    私は昔ながらの運動部スタイルを用い
    指示命令で部下を管理していました

    その結果部下より厳し過ぎる指導として
    また営業不振も加わり
    会社よりリストラされました

    今考えると相手の立場に立てず売上至上や
    自己中心であったと反省しています



    そこで
    今度は部下育成で失敗しないため
    コーチングスクールに入りました

    スクールで覚えたのは
    コーチとは相手が望むことを理解し実現するために
    相手自信が考え行動することを支援する

    コーチ3原則として
    答えは相手の中にある
    コーチはそれを引き出す
    100相手の味方になる
    などでした



    そんなある日のことです
    知人から1本の電話が入りました

    今度オープンするホテルの料飲部門の
    責任者になって欲しいとの事でした
    答えはもちろんOKです

    開業前開業後その教育の中心は
    コーチングスタイルにしました

    その結果
    自ら考え自ら行動するようになり
    人と組織がイキイキする職場の環境が生れました

    開業後2年でレストラン部門売上NO1
    顧客満足CS評価NO1で表彰を受けました

    やったぞ万歳万歳ありがとうございます
    自分に家族にスタッフや関係者に感謝します
    この感謝感激は忘れません



    私も70才になり現在は奈良市で
    日本料理おばなを経営しながら
    コーチとして活動させて頂いています

    ふと感じたことは私の最後の仕事として
    もしかしてこの考え方やノウハウは自分以外の
    他の人にも役立つのではないかと感じ
    ストアカに講師として登録しました

    次はこのスキルを習得し成功するのは
    あなたの番です

    是非やってみましょう



    以上の経験によりコーチングを用い
    必ず成果が生まれる
    目標設定の方法を学びます


    あなたはこんなことで困っていませんか

    そもそも目標を持っていない
    何を目指したらよいかわからない
    目標を設定する方法を知らない
    コーチングを学んだが成果が出ない
    会社から目標を出すように言われたが
    何から始めていいかわからない



    こんな成果が生まれます
    あなたも大谷翔平さんのようになれます

    自分が望む目標が明確になる
    目標が達成され成果が生まれる
    自ら考え行動できる人になれる
    アイデア出しや問題解決方法を知る
    今の仕事に厚みがでる



    教える内容

    1原田メゾットとは何か
    2マンダラチャート
    3目標設定のポイント


    特典

    1日無料でサポートが付きます

    受講後本気で変わりたい人成長したい人
    実践の方法が分からない人に
    具体的に行動やアドバイスなど
    1日無料で支援します


    マンツーマンで質問を受けます

    あなたのペースに合わせます主役はあなたです
    親切丁寧に質問に答えます
    実践でき成果が出るように話します

    教本PDFをプレゼントします
    当日はこの教本を使います



    この講座をお断りする人

    本気でない人
    依存する人
    他責の人
    課題を出さない人毎回出ます
    認める受け入れる褒める肯定することが
    出来ない人


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