初心者向けゼロから始めるファシリテーションセミナー

はじめまして

あなたの成功をサポートする
元気印なコーチの進藤と申します

今回は岸田新総理が大切にしている聴く力に
ポイントを置いた講座にします

まずは私のプロフィールから始めます



私は30年前あるレストランチェーンでリストラされました
収入は一気になくなり人生のどん底状態でした

当時私には妻と高校生の娘中学生の息子がおりました
これから一家はどうなるのだろうか
私はダメな父親だなどと考え
不安や心配怖さや恐れなどで
眠られぬ夜が続き
自殺まで考えてしましました

リストラの原因は部下の育成方法でした
私は昔ながらの運動部スタイルを用い
指示命令で部下を管理していました

その結果部下より厳し過ぎる指導として
また営業不振も加わり
会社よりリストラされました

今考えると相手の立場に立てず売上至上や
自己中心であったと反省しています



そこで
今度は部下育成で失敗しないため
コーチングスクールに入りました

スクールで覚えたのは
コーチとは相手が望むことを理解し実現するために
相手自信が考え行動することを支援する

コーチ3原則として
答えは相手の中にある
コーチはそれを引き出す
100相手の味方になる
などでした



そんなある日のことです
知人から1本の電話が入りました

今度オープンするホテルの料飲部門の
責任者になって欲しいとの事でした
答えはもちろんOKです

開業前開業後その教育の中心は
コーチングスタイルにしました

その結果
自ら考え自ら行動するようになり
人と組織がイキイキする職場の環境が生れました

開業後2年でレストラン部門売上NO1
顧客満足CS評価NO1で表彰を受けました

やったぞ万歳万歳ありがとうございます
自分に家族にスタッフや関係者に感謝します
この感謝感激は忘れません



私も70才になり現在は奈良市で
日本料理おばなを経営しながら
コーチやコンサルの活動させて頂いています

ふと感じたことは私の最後の仕事として
もしかしてこの考え方やノウハウは自分以外の
他の人にも役立つのではないかと感じ
ストアカに講師として登録しました

次はこのスキルを習得し成功するのは
あなたの番です

是非やってみましょう



対話を促すそれがファシリテーショです

ファシリテーションとは人の集団に働きかけ
その活動が容易にスムーズに運べるように支援し
集団による問題解決目標設定合意形成アイデアの
創出などを促進するスキルです
ファシリテーターとはその役割を担う人という意味です

1ファシリテーショの基本
チームの力を引き出す
ファシリテーターの役割
ファシリテーターの基本
雰囲気作り

2ファシリテーションの活性化
コミュニケーションの仕組み化
聴く質問観察
結論を導く
ヤル気を起こさす

3成果を出すファシリテーション
成否はファシリテーションしだい
相手を見極める
コミュニケーションの方法

4ファシリテーションのスキル
ブレーンストーミング
KJ法
Tチャート
3C分析
PDCA

5プロジェクトのポイント


こんな方におすすめです

会議やミーティングで次のようなことはありませんか

この会議や集まりの目的が分からない
時間ばかりかかり結論が出ない
上司の意見に反対できないムードがある
会議中は発言しないが後でコソコソ批判する
自己主張が強く人の話を聞かない人がいる


このセミナーで得られる成果

ファシリテーションのスキルを身に着けると

参加者が納得でき意欲が掻き立てられる
誰が何をやるかハッキリする
大きな方向性が明確になりみんなと共有される
アイデアが採用されやる気がメラメラ湧き出る
会議が楽しくなりワク感が出る


特典

1日無料でサポートが付きます

受講後本気で変わりたい人成長したい人
実践の方法が分からない人に
具体的に行動やアドバイスなど
1日間無料で支援します


マンツーマンで質問を受けます

あなたのペースに合わせます主役はあなたです
親切丁寧に質問に答えます
実践でき成果が出るように話します

ファシリテーションの教材PDFを
プレゼントいたします



この講座をお断りする人

本気でない人
依存する人
他責の人
課題を出さない人毎回出ます
認める受け入れる褒める肯定することが
出来ない人