現役社長が伝える初心者向けコーチングセミナー入門講座

はじめまして

あなたの成功をサポートする
元気印なコーチの進藤と申します

今回は岸田新総理が大切にしている聴く力に
ポイントを置いた講座にします

はじめに私のプロフィールから始めます



私は30年前あるレストランチェーンでリストラされました
収入は一気になくなり人生のどん底状態でした

当時私には妻と高校生の娘中学生の息子がおりました
これから一家はどうなるのだろうか
私はダメな父親だなどと考え
不安や心配怖さや恐れなどで

眠られぬ夜が続き
自殺まで考えてしましました

リストラの原因は部下の育成方法でした
私は昔ながらの運動部スタイルを用い
指示命令で部下を管理していました

その結果部下より厳し過ぎる指導として
また営業不振も加わり
会社よりリストラされました

今考えると相手の立場に立てず売上至上や
自己中心であったと反省しています



そこで
今度は部下育成で失敗しないため
コーチングスクールに入りました

スクールで覚えたのは
コーチとは相手が望むことを理解し実現するために
相手自信が考え行動することを支援する

コーチ3原則として
答えは相手の中にある
コーチはそれを引き出す
100相手の味方になる
などでした



そんなある日のことです
知人から1本の電話が入りました

今度オープンするホテルの料飲部門の
責任者になって欲しいとの事でした
答えはもちろんOKです

開業前開業後その教育の中心は
コーチングスタイルにしました

その結果
自ら考え自ら行動するようになり
人と組織がイキイキする職場の環境が生れました

開業後2年でレストラン部門売上NO1
顧客満足CS評価NO1で表彰を受けました

やったぞ万歳万歳ありがとうございます
自分に家族にスタッフや関係者に感謝します
この感謝感激は忘れません



私も70才になり現在は奈良市で
日本料理おばなを経営しながら
コーチとして活動させて頂いています

ふと感じたことは私の最後の仕事として
もしかしてこの考え方やノウハウは自分以外の
他の人にも役立つのではないかと感じ
ストアカに講師として登録しました

次はこのスキルを習得し成功するのは
あなたの番です

是非やってみましょう



こんなことを学びます

このセミナーではコーチングスキルを学び
相手が主体的に考え行動する人と組織を作り
理想の未来を目指すことをサポートする
人になるためのプログラムです



5つのスキルとは
積極的に聴く傾聴
質問する
受け入れる
伝える
認める

はじめになぜ聴くスキルが最も大切かというと
聴くことで相手に重要感存在感承認受容感を
与えヤル気や考えを引き出すことで
非常に重要だと考えています

なぜなら
相手の話を聴く話をさせる考えさせるとなるからです



セミナーの内容は
コーチングの目的
効果的な聴き方傾聴
関係性を築く信頼感作り
聴くことを妨げているもの
非言語コミュニケーションの観察



コーチングでの聴かれるメリット
考えが整理されスッキリする
気づきアイデア答えが生まれる
意志が決まり自己信頼感が増す



こんな方をお待ちしています
自分が望むゴールを達成させたいと考えている方
いろいろな問題を解決する方法を知りたい方
人や組織のモチベーションを高めたいと考えているリーダー
人とのコミュニケーションに変化を起こしたい方
今の仕事にコーチングスキルを使いたい方



特典

1日無料でサポートが付きます

受講後本気で変わりたい人成長したい人
実践の方法が分からない人に
具体的に行動やアドバイスなど
1日無料で支援します


マンツーマンで質問を受けます

あなたのペースに合わせます主役はあなたです
親切丁寧に質問に答えます
実践でき成果が出るように話します


コーチングの教材を
PDFでプレゼントします



この講座をお断りする人

本気でない人
依存する人
他責の人
課題を出さない人毎回出ます
認める受け入れる褒める肯定することが
出来ない人