「指示待ち社員」は、本人の問題なのか？
若手世代から考える、主体性を引き出す「関係性・場・体験」

大谷 由里子 氏

（有）志縁塾 代表取締役
人材活性プロデューサー
（元 吉本興業 プロデューサー）

京都ノートルダム女子大学卒業後、吉本興業（株）に入社。
横山やすしのマネージャーを務め、宮川大助・花子、若井小づえ・みどりなどを次々と売り出す。
23歳の時には、テレビ番組「花王名人劇場」のプロデューサーを任される など「伝説のマネージャー」として知られる。
また、「よしもと印天然素材プロジェクト」の立ち上げの際には、ナインティナインなどの売り出しにも尽力。
現在 人材活性プロデューサーとして、企業・自治体を中心に「自律・自走」の人づくりを精力的に支援している。
とりわけ、『笑い』を用いたユニークな「人材育成法」は、【NHKスペシャル】 や日本経済新聞 など、数々のメディアに取り上げられ話題となっている。 経済紙のコラム執筆の他、テレビ・ラジオ・YouTube などでも活動中。

小林 健一

株式会社エイチ・アイ・エス
ビジネスディベロップメントグループ
R&Dチーム リーダー

「旅」と「社会性」と「教育」をテーマに様々な事業開発を行ってきた。現在は企業や自治体向けのコンサルティングを中心にサステナビリティの普及や地域活性の活動にも注力している。
訪れた国は途上国を中心に60ヵ国以上。世界中のスラムを歩いてきた。社外セミナー講演 執筆など多数。